Él turismo Es uno de los grandes motores de la economía. tarragona. La buena noticia es que este sector está en un gran momento. El ritmo en lo que llevamos de verano ha sido muy bueno y ya se espera que este verano sea mejor que el de 2022. Él COVID-19 Eso es pasado y la inflación no ha frenado las ganas de vivir y viajar de la sociedad. Esto repercute directamente en una provincia que, con sus municipios costeros, es un claro atractivo para muchos turistas. Esto tiene consecuencias para la economía y, por supuesto, también para el trabajo. La relación es directa: cuanto mejor sea el turismo, más puestos de trabajo se crearán.
El empleador excelente publicó algunas cifras que avalan este buen momento. Las cifras al cierre del segundo trimestre muestran cómo el empleo relacionado con el turismo finalizó junio con 129.815 afiliados adicionales a la Seguridad Social que en el mismo mes de 2019que son equivalentes a 19% nuevos puestos de trabajo creados en España este año. Es decir, uno de cada cinco empleos a nivel nacional pertenece al sector turístico.
La cosa no queda ahí porque otro aspecto muy positivo es que estos trabajos son mucho más estables que en el pasado. La palabra temporalidad ya no se asocia tan fácilmente como hace años. “La verdad es que no tengo nada de qué quejarme a estas alturas de mi contrato. Tengo un buen salario, un horario estipulado que siempre respeto y el trato del jefe es de confianza. Antes había precariedad, pero ahora te cuento cada vez menos”, explica Adrián, un tarragonés de 26 años que lleva cuatro en la hostelería.
Unas pocas palabras para registrarse Xavier Guardià, portavoz de la FEHT“Es algo que venimos diciendo desde hace muchos años. Afirmamos que desde hace años no hay precariedad en el sector turístico. Somos un sector maduro económicamente y con empresas cada vez más grandes y serias.
Más contrataciones
Resumiendo la situación actual del empleo en el sector turístico, excelente Lo hace a la perfección con una simple frase: “Se hacen más y mejores contrataciones”. Prueba de ello es que el tipo provisional ha bajado considerablemente. En el verano de 2021 era del 37,8% y, tras la reforma laboral, ahora se sitúa en el 7,9%, mínimo histórico. Por tanto, podemos decir claramente que hay más puestos de trabajo y que son más estables. Dos buenas noticias en toda regla. “Somos un sector con mucho potencial en el mundo. Tenemos futuro, buenos salarios y ya ofrecemos flexibilidad laboral. Tenemos que creer más en el sector turístico”, advierte. Guardia después de leer estos números.
números emocionantes
“Tan pronto como hubo un soplo de aire fresco, los empleadores respondieron con mejores condiciones de trabajo”, dijo. Oscar Perelli, director de investigación de Exceltur. En cuanto a la reducción del tiempo contractual, está marcada sobre todo por el aumento de nuevos contratos tiempo completo, permanenteEllos son 200,000 más que antes de la pandemia. también crecieron Permanente Tiempo parcial dentro 192,000 posiciones.
Joan Llort, secretario general de la UGT de TarragonaValora la mejora del sector, pero sigue sin cantar victoria: “Las condiciones están mejorando. Hemos visto que ha mejorado el tema de la contratación porque vemos que hay más contratos fijos y fijos discontinuos y eso ofrece estabilidad laboral. Pero todavía hay empresarios que no respetan los convenios y es normal que les cueste encontrar trabajadores porque no respetan las horas que prometen y no ofrecen salarios a personas cualificadas. Lo que deben hacer los empresarios que respetan los acuerdos es denunciar a estas personas porque son las principales víctimas.
El portavoz de la FEHT cree que hay varios aspectos que refuerzan la calidad y estacionalidad del empleo en el sector turístico: “Es cierto que la temporada alta se alarga. Antes la temporada turística era de tres a cuatro meses y hoy es de casi ocho meses. Esto facilita todo porque puedes jugar con el fijo discontinuo lo cual es muy práctico para los empresarios del sector, ya que lamentablemente aún no puedes trabajar todo el año.
Más allá de que ha mejorado la estabilidad, también lo ha hecho el salario. Ganamos más y ellos aumentan más que en otros sectores.
El sector turístico ha visto aumentar sus salarios en uno 8,8% desde 2019 contra 8.2 del resto de los sectores. La hostelería es la causa, ya que se aleja claramente de la precariedad en términos generales y ha destinado un 13,9% más en costes salariales que hace cuatro años.
llorar Cree que es importante aumentar los salarios, pero también es importante premiar a los que se forman: “Hoy puede haber carteles con ‘se busca personal’ y se coge y se prepara a todo el que no tiene formación profesional, a los que se han formado en las escuelas y que son trabajadores con experiencia no se les premia”.
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